Próximas datas e horários
Destinatários
O curso é indicado para qualquer pessoa que queira desenvolver
competências em gestão de mudanças, independentemente do setor ou
função, incluindo profissionais que participem em projetos de transformação ou
que desejem melhorar a forma como lidam com mudanças no seu ambiente de
trabalho.
Sobre o curso
Objetivos
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de:
1. Compreender os conceitos fundamentais da mudança organizacional.
2. Identificar fatores internos e externos que impulsionam a mudança.
3. Reconhecer e gerir resistências individuais e organizacionais.
4. Aplicar modelos e metodologias de gestão da mudança.
5. Definir estratégias de comunicação eficazes em contextos de mudança.
6. Desenvolver planos de ação para implementação de processos de
mudança.
7. Avaliar o impacto da mudança e monitorizar resultados.
Conteúdos Programáticos
M1 – Enquadramento da Gestão da Mudança
M2 – Modelos e Teorias da Mudança
M3 – Resistência à Mudança
M4 – Comunicação e Liderança na Mudança
M5 – Planeamento e Implementação da Mudança
Funcionamento
Esta formação integra-se no âmbito da formação contínua e é lecionada em
regime de e-learning, na modalidade de autoestudo. Assenta em atividades
assíncronas realizadas através da plataforma Moodle, permitindo aos
participantes organizar e gerir o seu próprio ritmo de aprendizagem de forma
autónoma. A ação conta ainda com uma tutoria ativa, assegurada através do
fórum de discussão, bem como com diferentes formas de interação
disponibilizadas pela plataforma, tais como fóruns, vídeos, atividades
interativas e hiperligações, entre outras.
Avaliação
A avaliação da formação é contínua e final, incidindo sobre a participação nas
atividades propostas, a realização das atividades práticas, a participação nos
fóruns de discussão, a realização dos testes de avaliação e a elaboração de
um trabalho final integrador.
A classificação final é obtida numa escala de 0 a 20 valores, sendo
considerada a aprovação dos formandos que obtenham uma classificação final
igual ou superior a 10 valores.
Certificação
No final da formação, aos formandos que terminarem o curso com
aproveitamento é emitido o Certificado pelo sistema de Informação e
Gestão da Oferta Formativa (SIGO) do Ministério da Educação Portaria nº
474/2010, de 8 de julho), com enquadramento legal no Sistema Nacional de
Qualificações (Decreto-Lei nº 396/2007).
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